第二篇 重新认识资本：共同贡献如何形成长期增长力量
企业的持续发展，依靠当期创造的成果，也依靠在共同活动中逐步形成的资源、能力与合作关系。资金支持这些基础的建设，劳动、知识、消费、资源、关系与信任也参与其中。理解资本，需要进一步理解多方投入怎样超越一次活动，在时间中留下可以继续运用的力量。
共同贡献形成资本，需要经历组织、积累与持续运用的过程。经验如何成为能力，协作如何形成可以延续的关系，制度承诺如何使今天的投入与未来回报建立联系，都是这一过程的关键。已经形成的基础还会变化，需要维护和更新，也可能折损、失效或随合作结束而重新安排。
本篇从企业理论与利益相关者思想出发，界定利益相关者资本的内容与边界，分析其形成机制，进而讨论贡献、责任和风险为何可能成为权益依据，以及信任与互惠怎样支持长期合作。资本是否形成、权益是否正当、制度是否有效，需要各自的理由和证据，也需要在企业实践中相互核对。
重新认识资本，是把企业的未来与共同创造者的未来放在一起考察。企业需要积累持续创造价值的能力，参与者也应获得合理回报、成长机会和适当参与，并保有自主选择的空间。在这一基础上，资本治理才能进一步回答：如何把分散的投入、权益与责任组织起来，使共同创造获得可以持续发展的制度形式。